发展中的成都，需要高素质的国际化人才，这不仅是外商们在投资成都的过程中普遍形成的共识，也成为政府迫切需要解决的问题。昨日下午召开的2007年度第一次外商投资企业座谈会，主题虽然是发展软件及外包服务业，但与会的外资银行代表、外商投资企业负责人以及成都部分高校及主要服务外包内资企业负责人，都谈到了人才这一问题。市委副书记、市长葛红林到会听取大家的意见和建议。

　　“专业好，但外语不好；外语好的，但专业又不好，这两者结合起来的人才在成都很难找。”这是外商们在发言中谈到的共同问题。一些外商表示，成都本地缺少国际化水准的管理人才，比如项目经理等，已成为影响外商在成都发展的一大制约因素。“希望成都建立一个比较新的人才培养模式，满足企业对高端人才的需要。”

　　在听取了外商们提出的意见和建议后，葛红林表示，成都对高级人才的需求在不断增加，消除这种发展中缺少高素质人才的现象，是政府当前面临的问题。政府首先要创造条件，制定优惠政策，积极吸引优秀人才到成都来工作；其次要加大政府支持力度，提高社会化培训水平；同时要进一步深化企业和高校的合作，围绕就业来培养学生，以此缩小学校和企业在目标上的差异。针对部分外商在座谈会上提出的开设“英文指南”的建议，葛红林表示，“政府文件要尽快研究推出英文版。